桂礦人物志：唐義廷——在傳承中創新，在互助中成長

桂林礦機(ji)專注于粉體加(jia)工設備五十載(zǎi)，始終秉持第二(èr)曲線創新理念(nian)，将傳承與創新(xīn)有機地融合，順(shùn)利地☀️從一個老(lao)💘國企轉型升級(jí)，成爲一個充滿(mǎn)蓬勃生機的高(gao)新技術企業。桂(guì)礦打造出一支(zhī)高素質的技術(shu)研發⭐團隊，技術(shù)⭐帶頭人、副總工(gong)程師唐義廷功(gōng)不可沒。

唐(tang)義廷的父母親(qin)是桂礦1973年創立(li)時的第一代員(yuán)工，自✊5歲起唐義(yi)廷就一直居住(zhu)在與生産區一(yī)牆之隔的生活(huo)區裏，每天看到(dao)大大小小的“鐵(tiě)疙瘩”進進出出(chu)，他就充滿了好(hǎo)奇：這🏃🏻些“鐵疙瘩(dá)”是什麽東西？是(shì)做💰什麽用的呢(ne)？父母隻能告訴(su)他：這些“鐵疙瘩(dá)”是用來磨粉的(de)，把大塊的石頭(tou)磨🤩成細粉，至于(yú)它們是怎麽📱做(zuo)到的，裏面有沒(mei)有鋼牙利齒，就(jiu)等你好好學♋習(xi)，長大後自己尋(xun)找答案了。

在長(zhang)期熏陶之下，唐(táng)義廷慢慢喜歡(huān)上了這些“鐵疙(ge)‼️瘩”，夢想着有朝(cháo)一日能弄懂它(tā)們。參加工作以(yi)來，他🔆一直在桂(guì)礦，起初在鑄造(zao)車間，後來到了(le)裝配車間🔴，直到(dào)2000年調到技👨‍❤️‍👨術部(bu)，回頭一看，從事(shì)技術設計22年了(le)。在這22年裏，他不(bú)僅早已弄懂了(le)小時候的🌈問題(tí)，而且🌈還對這些(xiē)“鐵疙瘩”不斷地(dì)設計優化、更新(xīn)叠代。他經曆和(hé)見證了桂💜礦的(de)産品從單⚽一的(de)4R型擺式磨💋粉機(ji)，發展到數十個(gè)不同規格的大(da)型磨粉機，還有(you)環輥磨💁、立磨等(deng)各種專業磨粉(fen)設備，桂林礦機(ji)成爲了國内産(chan)品規格型号最(zui)齊全的粉體設(shè)備專業廠🏃🏻家之(zhi)一。氣流分級機(jī)、4R3216C型擺式磨粉機(jī)等多個産品被(bei)認定爲國家級(ji)新⭐産品，桂礦牌(pái)R型系列擺式磨(mo)粉機、桂礦🌂牌4R3216B型(xing)擺式磨粉機等(deng)榮獲廣西♍名牌(pái)産品，GK1620A型擺式磨(mó)粉機、GK2150新型💘擺式(shi)磨粉機、GK2500型擺式(shi)磨粉機等多個(gè)産品通過自治(zhì)區新産品鑒定(dìng)驗收等。同時，公(gong)司獲得了國家(jiā)高新技術企業(yè)、自治區企業技(jì)術☎️中心、自治區(qu)“專精特新”中小(xiao)企業、廣西第一(yi)批制造業單項(xiàng)冠軍示範企業(yè)等榮譽資質。

以客爲尊(zūn)，開拓創新

如何(hé)進行創新，唐義(yi)廷認爲，關鍵在(zai)于發掘和滿足(zu)客💃🏻戶的需♋求。比(bǐ)如，早期的客戶(hu)更注重粉體産(chǎn)量的提升，那麽(me)産品研發的重(zhòng)點就是設備的(de)大型化；後✍️來，客(ke)戶更注重高産(chan)能、低消耗、高可(ke)靠性、系統化、智(zhì)能化、環保以及(jí)産品個性化，企(qǐ)業研發的重點(dian)就轉向設備的(de)高效、節能、智能(néng)控制和專精特(tè)新等方面。

唐義(yì)廷一直堅持設(she)計工作不能閉(bi)門造車，而是要(yào)🏃‍♀️着眼于解決客(kè)戶的問題。早些(xiē)年，桂礦一直采(cai)用國内某知名(ming)企業生産的減(jian)速機配套于自(zi)己的磨粉☎️機上(shàng)，但因桂礦磨粉(fěn)機普遍應用于(yú)工況條件較差(cha)的礦山，所🚩選用(yòng)的減速機在惡(è)劣工況下很容(rong)易出問題，影響(xiǎng)客💃🏻戶生産。了解(jiě)到這一情況後(hòu)，唐義廷急客戶(hu)之所急，組織團(tuán)隊開展技術攻(gong)關，用很短的時(shí)間，就研發、試制(zhi)了配套于🔆桂礦(kuang)磨粉機的專用(yòng)減速機，實際使(shǐ)用效果非常好(hao)，得到客戶的普(pǔ)遍認可。

唐義廷(ting)會經常帶領技(ji)術人員走訪市(shi)場，傾聽客戶🌍心(xīn)聲，分析客戶需(xu)求，并在此基礎(chǔ)上開展技術創(chuang)新工作。因此，他(ta)們開發的産品(pin)總是能解決客(kè)戶的痛☁️點，受到(dào)客戶的歡迎，對(dui)☁️銷售工✂️作起到(dào)了很好地促進(jìn)和支撐作用。

言(yán)傳身教，互促成(cheng)長

關于如何帶(dài)領團隊、培養年(nián)輕技術人才，唐(táng)義廷也有自己(jǐ)獨特的見解。他(ta)認爲傳統的師(shī)傅帶徒弟有其(qí)局🧡限性，現在更(geng)應該注💋重互助(zhù)互學，在交流中(zhong)成長。即：老技術(shù)人員将自己所(suǒ)掌💜握的産品知(zhī)識、設計經驗、之(zhi)前做項目過程(chéng)中的失敗教訓(xùn)傳授給新人🌈，同(tóng)時新人也将自(zì)己所掌握的二(er)維、三維、仿真設(shè)計🔴等新工具、新(xīn)軟🈚件應用技能(neng)、新的産品設計(jì)理念展示給老(lǎo)技術人員，在交(jiāo)流💯中雙向輸出(chu)，彼此都快速成(cheng)長。

在工作中，唐(táng)義廷嚴格執行(háng)公司設計流程(chéng)，要求技⛹🏻‍♀️術人員(yuan)🚶在🎯設計完一個(ge)方案、繪制好一(yī)份圖紙後，必須(xū)交給其他人進(jìn)行審核、校對，這(zhe)樣可以大大降(jiang)低設計失🏃誤、提(tí)高設計效率，而(ér)且也讓其💃他人(rén)學習到設計者(zhě)的思路和亮點(diǎn)，避免重複犯其(qi)他✏️人曾經的☔錯(cuo)誤。

作爲桂礦二(èr)代，唐義廷已經(jing)在桂礦工作了(le)35年。最難忘的青(qing)蔥歲💞月，最可貴(gui)的意氣風發，點(dian)點滴滴交織成(chéng)了唐義廷的🏃‍♂️黃(huáng)金年代，同時這(zhe)也是桂林礦機(ji)蓬勃騰飛💞的黃(huáng)金年代。